Master II :
Management de l’innovation : Parcours
Gestion des entreprises sanitaires et sociales
RNCP 35910 – Date de début de déclaration 01/09/2021
En partenariat avec avec l’université de Lille et Iae
Référent handicap
Les objectifs de la formation
- Favoriser une meilleure compréhension des spécifités des entre-prises à missions à partir d’une bonne lecture de leurs écosystèmes.
- Donner aux étudiants les moyens d’un comportement stratégique et prospectif en développant leurs capacités d’analyse et d’action.
- Apprendre des méthodes et inciter à des pratiques créatives dans le secteur et social.
le contenu de la formation
L’année est articulée sur deux semestres :
Semestre 1
- Identifier les marges de manœuvre des dirigeants des entreprises sanitaires et sociales dans leurs éco-systèmes.
- Concevoir une stratégie et un modèle innovant.
- Analyser les modèles d’entreprise diffusés et être capable d’innover.
- Manager les ressources au service de l’innovation.
- Repenser les missions de l’entreprise dans son éco-système.
Semestre 2
- Identifier les marges de manœuvre des dirigeants des entreprises sanitaires et sociales dans leurs éco-systèmes.
- Déployer sa stratégie et son modèle politique.
- Piloter la stratégie ( méthode et outils d’évaluation )
- Combiner les ressources au service de la stratégie d’innovation.
- Repenser les missions de l’entreprise dans son éco-système.
Possibilé de valider un ou des blocs de compétences.
*Modalités d’examen : Epreuves individuelles écrites & orales -Dossiers individuels & en groupe -Etudes de cas-Mémoire.
Méthodes mobilisées : étude de cas, cours
théorique+ cas pratique….
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Vous trouverez ci-dessous le formulaire d’inscription de la licence à imprimer.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap après étude de la faisabilité
Pré requis
Les candidats doivent posséder un diplôme de type Bac+4 ou Demander à bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels ( VAP )
insertion professionelle
Le parcours Gestion des entreprises sanitaires et sociales prépare à tous les postes à responsabilités dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, solidaires ou humanitaires. Notamment à des postes de directeurs de services, d’établissements ou d’adjoints de direction, de conseillers techniques, de chefs de projets ou de chargés de développement.
Les étudiants qui le souhaitent peuvent poursuivre en Doctorat Sciences de Gestion.
Organisation de la formation
- Durée : 966 heures
560 heures en centre de formation
406 heures en stage
- Fréquence des cours : 1 ou 2 semaine(s) par mois
- Date de la formation : Nous contacter
- Coût pédagogique : 7 849 euros
- Lieu : AMDOR 2000 / Distanciel
- Effectif : 20 personnes maximum / 12 personnes minimum.
Si l’effectif n’est pas atteint la rentrée peut être différée.
Informations complémentaires
& Inscription
Dossier complet à renvoyer à l’AMDOR pour un examen de la candidature.
- Copie de l’État civil
- La fiche de Pré-inscription
- 2 photos d’identité
- 4 enveloppes timbrées au tarif en vigueur
- Copie des diplômes + relevés de notes
- Certificat de travail
- CV + Lettre de motivation soignée
- Description du projet Professionnel
- Chèque de 100 € ( frais de dossier )
- Frais d’inscription à l’université de Lille 260 €
Pour tout complément d’information
Contactez-nous
tél : 0596 73 73 83
mail : amdor2000@amdormartinique.com
Taux de réussite des participants
Résultats :
Master II gestion des Entreprises sanitaires et Sociales
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Master II Sciences de l’education
parcours : expertise, ingénierie, projet internationaux
option : analyse des pratiques et ethique professionnelle dans les organisations du travail
RNCP 38156 – Date de début de déclaration 01/09/2021
En partenariat avec avec l’université de L’upec et espace de réflexion éthique régional de la martinique
Référent handicap
Les objectifs de la formation
- Doter les formé.e.s, de connaissances en éthique appliquées aux différents domaines des pratiques de la santé, des pratiques sociales et des pratiques professionnelles dans divers secteurs d’activités, en institution, organisation du travail, au domicile, et dans la société dans son ensemble
- Mettre à disposition des outils conceptuels et pratiques issus des champs des sciences humaines et sociales indispensables à l’exercice de leur activité professionnelle approché sous l’angle de l’éthique.
- Former les participants qui souhaitent évoluer dans le champ de la recherche à développer des compétences dans les domaines de la réflexion éthique.
- Former à l’analyse des pratiques et à l’éthique professionnelle dans les organisations de travail de la zone caraïbe au prisme des composantes disciplinaires des sciences de l’éducation, des sciences humaines et sociales, dans une perspective prenant en compte la diversité des savoirs, territoires, des environnements et des cultures.
le contenu de la formation
L’année est articulée sur deux semestres :
Semestre 1
- Mutations éducatives et sociales : perspectives anthropologique et ethnologique
- Ethique, conduite de projet, management et pilotage organisationnel
Semestre 2
- L’éthique à l’épreuve des langues et des cultures : perspective anthropologique et éthique comparée.
- Expertise et ingénierie
- La recherche à l’épreuve de l’éthique
*Modalités d’examen : Epreuves individuelles écrites & orales -Dossiers individuels & en groupe -Etudes de cas-Soutenance du Mémoire
*Méthodes mobilisées : cas pratique-Cours théoriques-Exercices…
coordinateurs scientifiques de la formation
- Daniel LAPORT
Docteure, Habilitée à diriger des Recherches (HDR) en Sociologie, personne qualifiée au sein du Conseil d’Orientation de l’ERERM. Enseignante chercheure associée à l’UPEC.
- Pascal LAFONT
Docteur, Habilité à Diriger des recherches (HDR) en Sciences de l’Education et de la formation, enseignant-chercheur à l’UPEC. Responsable pédagogique de la formation au titre de l’UFR SESS-STAPS (UPEC) – Président du GIS REDFORD 2i (recherche, formation développement international Europe, Amérique latine, Caraïbe).
- Marcel PARIAT
Docteur, habilité à diriger des recherches (HDR) en sciences de l’éducation et de la formation, Professeur émérite à l’UPEC. Membre du laboratoire EA7313 LIRTES. Président du réseau REDFORD.
Vous trouverez ci-dessous le formulaire d’inscription de la licence à imprimer.
Taux de réussite des participants
Résultats :
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Promo 1
Formation accessible aux personnes en situation de handicap après étude de la faisabilité
Pré requis
Les candidats doivent posséder un diplôme de type Bac +4 ou Bac+3 en complétant le dossier de candidature par une demande de Validation des Acquis Professionnels (VAPP).
approche pédagogique
Le dispositif de formation est basé sur l’inscription des étudiant.e.s en mode projet en vue de positionner l’apprenant au centre de ses apprentissages. Pour cela, l’équipe pédagogique assure un accompagnement individuel et collectif, au moyen d’un binôme pédagogique autour d’un projet de recherche appliquée constituant le fil rouge du parcours de formation.
orientation professionnelle
Les diplômés de master s’insèrent et ou évoluent au sein d’organisations de travail et d’institutions à vocation, aussi bien régionale, nationale, qu’internationale. Outre les grandes organisations de la santé, du sociale, de l’entreprise, des organisations internationales telles que l’UNESCO, le BIT, l’OCDE, de grandes ONG comme La Croix Rouge, l’UNICEF, Médecins du Monde, Aide et Action, Handicap international, Bioforce, France Volontaires, SOS Villages d’enfants… ils peuvent exercer leur qualité au titre de : Chef de projet formation et développement, Responsable de projets internationaux, Chargés de montage de projets, de partenariats… Consultants internationaux dans des cabinets d’expertise, d’évaluation, de montage de projets, Responsable de formation, Consultant en cabinet de formation et développement, Expert chargé d’évaluation, Ingénieur concepteur de projets internationaux, Chargé d’études au sein d’une cellule formation développement international dans les secteurs de la santé, du social, de l’entreprise, en collectivité territoriale (ville, agglomération, conseil général, conseil régional, CTM), Chargé de l’analyse des besoins de formation en entreprise, en collectivité territoriale, auprès des services déconcentrés de l’Etat, auprès d’organismes de branches professionnelles, de chambres consulaires… en lien avec l’étranger, Chargé d’études de la relation formation-emploi au sein d’observatoires internationaux, Chargé d’études auprès des grands organismes internationaux.
Les étudiants qui le souhaitent peuvent poursuivre le parcours de formation en Doctorat.
Organisation de la formation
- Durée de la formation : 498 heures en centre de formation.
La formation étant mise en oeuvre dans le cadre de la formation continue, l’activité exercée tient lieu de stage.
- Fréquence des cours : 1 ou 2 semaine(s) par mois
- Date de la formation : Nous contacter
- Coût pédagogique : 7 949 euros
- Lieu : AMDOR 2000 / Présentiel
- Effectif : 24 personnes maximum / 12 personnes minimum.
Si l’effectif n’est pas atteint la rentrée peut être différée.
Informations complémentaires
& Inscription
Dossier complet à renvoyer à l’AMDOR pour un examen de la candidature.
- Copie de l’État civil
- La fiche de Pré-inscription
- 2 photos d’identité
- 4 enveloppes timbrées au tarif en vigueur
- Copie des diplômes + relevés de notes
- Certificat de travail
- CV + Lettre de motivation soignée
- Description du projet Professionnel
- Chèque de 100 € ( frais de dossier )
- Frais d’inscription à l’université 243 €
Pour tout complément d’information
Contactez-nous
tél : 0596 73 73 83
mail : amdor2000@amdormartinique.com